一、周内整点大折扣!(开业后举办一个月)
1、活动内容
    凡在周内(周一至周五)的12点、18点整到店的第一位客人即可免费获得50元现金券。
2、活动安排与宣传
    在开业期间的扫码活动中积累了前期粉丝之后,即在中长期宣传;开业期间餐桌上放置活动宣传折页;开业期间顾客点单或买单时员工适当推荐(要求:门店员工对活动的熟悉性;良好的服务态度加适当热情的推荐)。
3、物资准备
    桌面宣传折页  150-200元/千张
4、预期效果
    积累和形成长期顾客和回头客,使粉丝和顾客对本店有持续性的关注,增加工作日期间到店人数。
二、晒美食大赛:你是合格的吃货吗!(自开业起的长期活动)
1、活动内容
    每次来爆料现场消费的顾客都可以拍下美食的照片,还有你和朋友们一起吃美食的欢乐照片,并通过发送给爆料现场,被挑选出来上传到微相册的顾客,即可获得一定额度的电子优惠券,以及本店周边礼物。
2、活动安排与宣传
    门店易拉宝宣传展示;顾客点单时员工推荐。
3、物资准备
    易拉宝 70-100元/个
4、预期效果
    增加的关注量,以及粉丝对本店的持续性关注,顾客的好的照片对本店有更好的宣传效果。
三、圣诞节活动:来爆料现场偶遇“圣诞老人”吧,来一场圣诞狂欢!!(圣诞节当日)
1、活动内容
    当日每位到店顾客均可获得一顶圣诞帽。
    当晚会有圣诞老人出现,并背有装着礼物的大包裹,随机派送神秘大礼。
针对情侣、儿童、家庭等不同的消费人,推出圣诞节套餐,不同的套餐有不同的折扣。 
到店顾客每桌都有一张圣诞贺卡,由顾客写下自己的姓名、祝福语和,由圣诞老人收集起来,抽取一张送圣诞火鸡大餐!
    圣诞贺卡上的会收集下来,在新年元旦节再度光临本店的顾客,经过信息核对后可以收获额外的惊喜。
2、活动安排与宣传
在开业后获得一定关注量之后即开始宣传圣诞节活动;圣诞节前一周店面辅以富有圣诞气息的装饰;前一周门店准备易拉宝宣传;前一周开始桌面宣传册。
3、物资人员准备
    易拉宝 70-100元/个  桌面宣传折页  150-200元/千张
圣诞老人服饰道具、圣诞节节庆装饰、圣诞贺卡、圣诞帽  300-500元
圣诞火鸡套餐
一位员工装扮圣诞老人 组织参与人员1-2名
4、预期效果
    圣诞节丰富的活动内容能够吸引大量的顾客,而圣诞节与元旦节活动的相关性能吸引顾客关注元旦节活动并到店消费。
四、新年元旦活动:新年到!惊喜到!!来爆料现场拿红包!!!(元旦节当日)
1、活动内容
    每桌提供一张新年明信片,给你想念的人写下你的思念和新年寄语,本店负责将你的想念
寄出去。
    店里备好一张“新年寄语”文化墙,写上餐厅对顾客的祝福,可以让顾客写下自己的新年寄语。
    圣诞节光顾后,元旦节再度光顾的顾客,在获取一定折扣后,还可获得新年回馈菜品一份。
元旦节当日到店的前20味顾客均有超大惊喜红包拿。(前3位顾客获得红包中:100元现金抵用券(本次消费可用),4-10名获得50元现金抵用券(本次消费可用),11-20名可获得20元抵用券(下次可用)。)
2、活动安排与宣传
圣诞节期间员工推荐;一周前门店易拉宝宣传;一周前准备桌面宣传册;一周前做惊喜预告。
3、物资人员准备
    易拉宝 70-100元/个
“新年寄语”文化墙  60-100元
明信片、红包 100-150元
活动组织人员1-2名
4、预期效果
    丰富的元旦节活动内容吸引大量顾客。
五、定期推出具本店特的周边礼品及换购活动(不定期活动)
1、活动内容
    如星巴克会定期推出马克杯等不同的杯子一样,爆料现场可以根据时节、节日和流行推出印有本店周边礼品(可限量10个-20个左右;先到先得),如柠檬杯、手机壳、木质明信片等等。
    凭借消费额度可换购或赠送,如消费满100元再加5元即可获得;消费满188元即可赠送等。
2、活动安排与宣传
定期推出都在上作出预告与展示。
3、物资准备
周边礼品
4、预期效果
吸引粉丝对的长期关注,并能增加到店消费量。 
六、爆料现场VIP小吃货:新菜品推出试吃专员!!(长期活动)
1、活动内容
    当爆料现场不定时研发并推出新菜品、新饮品、新小吃等新美食时,会在上作出预告
与展示,并欢迎小伙伴们通过转发分享活动报名试吃,会抽取3个名额免费试吃,并需要写下你对美食的点评和你与美食的合影发送到,发送到后还能获得一定额度的电子优惠券。
2、活动安排与宣传
定期推出都在上作出预告与展示。
3、预期效果
    吸引粉丝对的长期关注,并能增加到店消费量。转发分享的过程也是辐射式宣传的过程。 
七、想吃什么吃什么~(上长期活动)
1、活动内容
    有什么是你想吃但还没尝试过的,有什么是你一直想念的味道,有什么是我们还没有你却想在爆料现场用你自己的手艺烘烤出来的,通过发送给爆料现场,一旦采用了你的建议,
可获得50元现金券与周边礼品。
2、活动安排与宣传
主要在上宣传,员工介绍。
3、物资准备
周边礼品
4、预期效果
    吸引粉丝对的持续稳定的关注,体现餐厅活动的人性化与趣味性,参与性的活动更能吸引顾客到店。
八、烤箱厨艺大比拼,谁是今天的爆料大王!(开业前一周和不定期举办)
1、活动内容
在用餐高峰期,不定期组织烤箱厨艺大比拼,时间为一小时,需要提前报名,利用烤箱在规
定时间内创造美食,当规定时间到,将各自烘焙的美食端到主持台,由现场抽取的5位顾客担任评委进行香味的点评,评出一二三等奖(现金券及周边礼品)。 
2、活动安排与宣传
活动前一到两天及当天门店易拉宝宣传;顾客到店时员工介绍推荐。
3、物资人员准备
    活动现场易拉宝 70-100元/个
活动主持及组织人员1-2名 
4、预期效果
此活动意在,突出烤箱主题餐厅特有的天时地利人和,鼓励美食达人们亲自创造可口美食。在享受过程的同时也能得到比较直观的奖励。活动的趣味性让顾客及粉丝们关注本店的活动。
与微博的合作
抽奖“霸王餐”
关注送餐具、饮料等
线上游戏 iphone6
合作协议书
    甲方: (以下简称甲方) 乙方:  身份证号码 (以下简称乙方)
    鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:
    一、定义 :
    1、干股:指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。
    2、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。
    二、.甲方根据乙方的专业技术和管理经验,授予乙方总股份 %的干股。
    三、分红的取得。
    在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
    1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方;
    2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
    四、乙方权利义务
    1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方 职位,负责甲方的 工作,劳动合同年限不得低于  年。
    2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。
    五、合作期限。
    1、本协议期限为月年月 日届满;
    2、合作期限届满后,乙方不在享有本协议约定的干股份额,除双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。
    六、保密义务。
    乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可。
    七、违约责任
    1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定,甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益,造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。
    八、争议的解决
    如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成,则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。
    九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,双方各执一份。本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。 
    甲方: 乙方(签名):
    授权人签字:
    时间:  时间:篇二:干股合作协议书
    合作协议书
    甲方: (以下简称甲方)
    乙方:  身份证号码 (以下简称乙方)
    甲方舞蹈机构基本状况:甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,鉴于乙方运用其 在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议: 
    一、定义 :
星巴克烤箱能做什么美食食谱视频    1、干股:指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。
    2、分红:指公司年终税后的可分配的净利润。
    二、.甲方根据乙方的专业技术和管理经验,授予乙方总股份 35 %的干股。
    三、分红的取得
    在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
    1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方;
    2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
    四、乙方权利义务
    1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方校长职位,负责甲方 舞蹈机构的全面工作,劳动合同年限不得低于3年。
    2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月。